谁都知道跟对了领导，那么发展将事半功倍，可是要跟对领导哪有那么容易，谁都想跟对领导，可是哪个领导才是对的领导呢？更何况，领导不是你想跟，就能跟的，要想跟对领导，首先要做到这四点。
第一，成为对的人
很多人总抱怨遇不到对的领导，没有办法像其他人那样，跟对领导从而平步青云，其实如果是这么想，那就本末倒置了，因为对的领导，从来就不是靠运气碰到的，而是通过你的表现，让领导看到，让他愿意重用你，那么他就会成为对的领导。
也就是说，要跟对领导，首先你要成为对的人，你要表现出，让领导愿意给你机会的能力，如果你什么都不做，还跟领导对着干，那么你遇到的领导，都是让你吐槽的坏领导。
第二，适应领导风格
让自己变得优秀，是遇到对的领导的基础，但这还不够，优秀的人那么多，为什么别人能遇上对的领导，你却总遇不到呢？就在于能不能适应领导的风格，每个领导的风格都不一样，如果你不能去了解领导，去适应他的管理风格，那么你连接近他的机会都没有，可能还会跟他产生矛盾和冲突。
第三，主动向领导靠拢
要跟对领导，除了前面两个要素外，还要主动向领导靠拢，这一点尤为重要，你的能力很强，也适应领导的风格，可你没有主动向领导靠拢，领导会信任你吗？当然不会，这是很浅显的道理。
向领导靠拢也很简单，就是多向领导汇报工作，让领导知道你的态度，也让他了解你，这样才能形成相互信任的基础，领导也才会将重要工作交给你，从而重用你。
第四，敢于表达想法
在职场中，你不要想着只有你一个人想要发展，你也别想只有你一个人向领导靠拢，其他同事跟你一样，他们也想成为领导的人，而且说不定比你还要用心和努力，这个时候，你就要敢于向领导表达想法，希望能够承担更多责任，你要知道，同样都是自己人，如果你提了想法，领导就知道你有想法，有机会的时候，就会优先考虑你。